Yabancı bir işçi için sigorta

Çalışan yabancılar için sağlık sigortası.

Polonya'ya veya başka bir Schengen ülkesine çalışmak için gelen her yabancının geçerli bir sağlık sigortası olmalıdır. Bu, hem tıbbi bakıma erişimin sağlanması hem de kalışlarının yasallaştırılması bağlamında gerekli bir koşuldur. Bu durum hem bir iş sözleşmesi ya da görev sözleşmesine dayalı olarak çalışanlar hem de bir işyeri işletenler için geçerlidir. Polonya'da çalışan bir yabancı için sigorta sadece idari bir gereklilik değil, aynı zamanda gerçek bir sağlık ve mali korumadır.

Kimler sağlık sigortası yaptırmalıdır?

Mevcut mevzuat uyarınca, Polonya'da yasal olarak istihdam edilen kişiler genellikle NFZ'nin kamu sağlık sigortası sistemi kapsamındadır. Bu durum aşağıdakiler için geçerlidir çalışanlar, müteahhitler, serbest meslek sahipleri olarak kayıtlı olup olmadığı işsiz. 
Ancak yine de otomatik olarak sigorta kapsamına alınmayan bir grup yabancı vardır - örneğin, bir iş sözleşmesi kapsamında çalışanlar, çalışma izni için bir karar bekleyenler veya Polonya'da kalmaya yeni başlayanlar. Bu kişiler için önerilen ve genellikle gerekli olan çözüm, özel sağlık sigortası yaptırmaktır.

ONLİNE SATIN AL

Çalışan yabancılar için resmi gereklilikler

Polonya'da kalan her yabancının bir kalışını yasallaştıran ilgili belgeler - pasaport, vize, oturma izni ve çalışma izni dahil. Kontrol sırasında, kişinin maddi imkanlarını ve sağlık sigortasını kanıtlaması da istenebilir. Schengen vize poliçesi için asgari sigorta tutarı 30.000 Avro'dur ve Polonya'da kalınacak sürenin tamamını kapsamalıdır.

Fotoğraf

İş ne zaman yasal olur?

Polonya'da bir yabancının yasal olarak istihdam edilmesi ancak belirli koşulların yerine getirilmesi halinde mümkündür. Yurt dışından gelen bir kişi aşağıdakilere sahip olmalıdır:

  • geçerli bir vize veya oturma izni, (kontrol edin: ikamet kartı için sağlık sigortası)
  • pasaportta oturma izni başvurusunu teyit eden bir kayıt,
  • çalışmaya uygunluk (izin veya işveren beyanı),
  • Çalışma izni muafiyet durumu (örn. daimi ikamet, eğitim).

İşverenin de sorumlulukları vardır - şunları yapmalıdır ilgili belgeleri ofise teslim etmek i çalışanı ZUS'a bildirin.

Şunu bilmekte fayda var 2022 mevzuatında değişiklik yabancıların istihdamına ilişkin prosedürlerin birçoğunu basitleştirmiştir. Diğer hususların yanı sıra, ikametgâh ve gelir kaynağı belgesi sunma zorunluluğu kaldırılmış, bunun yerine asgari ücretten az olmamak kaydıyla maaş ödenmesi şartı getirilmiştir. Buna ek olarak, ulusal ekonomi için stratejik öneme sahip faaliyetler yürüten işverenler, başvuruların işlenmesinde önceliğe sahiptir.

Yabancılar için sosyal güvenlik - bilmeniz gerekenler nelerdir?

Polonya yasalarına göre, Polonya'da bir Polonya kuruluşu için iş yapan tüm çalışanlar - uyruklarına bakılmaksızın - aşağıdakilere tabidir sosyal güvenlik. Buna emeklilik ve maluliyet sigortası da dahildir. Din adamları, ebeveyn izninde olanlar ya da tarım dışı serbest meslek sahipleri gibi diğer gruplar da zorunlu olarak sigorta kapsamındadır.
Bir yabancıyı istihdam eden bir işveren ZUS'a sosyal güvenlik primi ödeme yükümlülüğü - Bunların miktarı çalışanın brüt maaşına bağlıdır.

KENDINIZI ÇEVRIMIÇI SIGORTALAYIN

Özel sağlık sigortası - kimin için?

Özel sağlık sigortası öncelikle Ulusal Sağlık Hizmeti tarafından otomatik olarak kapsanmayan kişiler için tavsiye edilir - örneğin sözleşmeli çalışanlar, serbest çalışanlar, geçici olarak işsiz olanlar veya sadece ikamet ve çalışma belgelerini bekleyenler. Böyle bir poliçe, özel tıbbi bakıma erişim sağlar ve yetkililer ve konsolosluklar tarafından talep edilen resmi gereklilikleri karşılar. Sigorta herhangi bir süre için satın alınabilir - 1 aydan 36 aya kadar.
Poliçenizi şimdi online satın alın - sadece birkaç dakikanızı alır ve Polonya'daki tüm çalışma hayatınız boyunca içiniz rahat eder!
Polonya'da eğitim almayı planlayanlardan biriyseniz yabanci öğrenci̇ler i̇çi̇n si̇gorta.

KENDINIZI ÇEVRIMIÇI SIGORTALAYIN